（一）专业：电力系统相关专业

（二）资格证书等级：助理级或高级工

（三）任职要求：

1.5年以上电力系统管理岗位工作经验；

2.熟悉火力发电厂生产流程和安全生产的工作规范、企业管理体系和“两票”管理制度；

3.熟悉电力生产相关专业技术知识和检修规程；

4.熟悉相关设备的结构、原理、运行特点、检修工艺标准；

5.具有较强的分析处理相关设备各种异常、故障、事故的能力；

6.具有较好的组织管理、技术管理、安全管理的能力；

7.具有较强的专业技术文件及应用公文撰写能力；

8.具有较强专业技术培训能力；

9.熟练使用常用办公软件和设备管理系统。

（四）岗位职责：

1.协助专业经理建立健全专业管理制度，做好专业内部人员的人才梯队建设工作；

2.制订并监控实施专业工作计划，组织、协调和督促本专业各岗位的工作；

3.组织开展本专业分管设备的预防性维护、消缺、各级检修以及抢修工作；

4.组织实施本专业所承接的特殊、技改项目，进行过程跟踪管理，组织班组级质量验收；

5.协助专业经理制定专业检修施工方案（或安全质量技术措施），做好设备检修的进度、质量、安健环管理；

6.组织本专业所辖设备不安全因素的分析，参与异常及以上设备故障分析，提出改进计划和防范措施；

7.组织现场不安全事件的原因分析，制订并实施纠正或预防措施，参与事故调查、分析，提出技术措施和对策；

8.组织开展本专业能源因素识别与评价工作，提出改进措施并组织实施。

（五）基本条件：

1.身体健康，无相关职业禁忌。遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养；

2.有志于从事电力检修及电力技术服务事业，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

3.具有扎实的专业基础知识、较强的专业技能水平及语言表达能力，能胜任应聘岗位的工作。

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.有违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动记录的人员；

3.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

4.聘用后职位构成回避关系的；

5.法律法规规定不得聘为国有企业工作的人员。