专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与建立电气（二次）施工技术及相关工艺标准、质量标准；
2、参与相关技术电气（二次）类文件的编写；
3、参与制定电气（二次）施工项目执行方案；
4、监督并落实各项标准化制度、流程在各项目有效运行和持续改进；
5、监督项目电气（二次）施工及安装按计划执行；
6、工程签证、已完工程量的信息收集、汇总、审核、分析；
7、监督所管项目的工程电气（二次）质量检查及隐蔽工程验收工作；
8、参与新的技术方向研究（电气（二次））；
9、核对电气（二次）招标工程量清单；
10、跟踪，处理过程中电气（二次）施工相关类技术问题；
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气等相关专业；
2、3年以上电气二次工作经验；
3、熟悉和掌握相关设计规程规范以及所需的变电相关专业的知识；
4、了解电力项目实施、技术认证中所需要的各项专业知识。
★ 佰泰电力
武汉佰泰电力工程有限公司成立于2002年，是一家正处于快速成长阶段的集技术咨询、电力工程、成套设备供应、包装、储运为一体的综合解决方案提供商。公司专注于国内外输变电线路、发电厂建设等成套设备、物资供应领域；并逐步完成向以工程建设为主导的技工贸为一体的综合性国际化企业转型。我们有信心通过自身的不懈努力，在不远的将来，将公司建成业内一流的兼具投资能力的综合性国际化企业，逐步践行产业报国的从业理想。
目前公司拥有一支高素质、高效率的专业团队，汇聚了机电、材料、国际贸易等方面的专业技术人才。我们坚持以“市场需求”为导向，以“诚信服务”为根本，以“客户满意”为追求的经营宗旨，汲取各行业先进理念，不断学习，完善自我，服务客户。我们推崇“诚实守信，善于思考，勤于沟通，勇于实践，开拓进取”的企业精神，一如既往的奉行“重承诺，守信用”的原则，与各界精诚合作，共谋发展，实现多赢。
★ 职业发展平台
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
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更多信息请查看武汉佰泰电力工程有限公司网站：http://www.whbtdl.com
应聘咨询联系人：王小姐
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