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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：5000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
人事经理岗位职责：
1、制定人力资源发展规划与预算方案；
2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求；
3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责公司的薪酬福利运作，并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展；
6、建设公司文化氛围，负责调动员工工作积极性。
7、协助进行本部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
1、制定人力资源发展规划与预算方案；
2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求；
3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责公司的薪酬福利运作，并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展；
6、建设公司文化氛围，负责调动员工工作积极性。
7、协助进行本部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
福州扬天电力工程设计有限公司是一家专业从事电力工程设计、咨询及服务的技术型企业，公司注册资本金503万元，已取得送变电工程设计乙级及送变电工程咨询丙级资质。公司目前从事的业务范围包括输变电工程设计、配网工程设计及配网规划、工程咨询及服务等。
公司现有员工78人，其中各专业设计人员62人，绝大多数员工具有大专以上学历，三分之二以上员工还拥有专业技术职称，员工整体素质较高。
公司注重科学、人性化及规范化管理，目前已通过ISO9001质量管理体系、环境管理体系及健康安全管理体系认证。公司极力为员工创造良好的工作环境、和谐的工作氛围；并注重通过提供继续教育和培训机会提高员工的技术能力和专业素养。同时，公司努力为员工提供具有行业相当竞争力的薪酬、福利待遇，所有的员工都享有“五险一金”，表现优秀的员工还会有待遇和岗位绿色晋升通道。
扬天公司真诚邀请有梦想、有爱心、有责任感、德勤兼备、渴望成功的新生力量加入我们的团队。
更新时间：2023-06-04
更新时间：2023-04-13
更新时间：2023-01-12
更新时间：2021-11-17
更新时间：2020-07-22
更新时间：2017-04-19